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Equal Opportunities Officer
- Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung mit 50%
- Befristet bis 31.12.2025, eine Verlängerung wird angestrebt
Bewerbungsfrist: 30.09.2022.
Science of Intelligence ist ein Forschungsverbund zwischen sechs Partnerorganisationen (Technische Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Freien Universität Berlin, Universität Potsdam, Charité – Universitätsmedizin Berlin und Max-Planck-Institut für Bildungsforschung) mit Sitz in Berlin, der seit 2019 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes von der Deutschen Forschungsgesellschaft gefördert wird. Gemeinsam untersuchen internationale Wissenschaftler*innen in interdisziplinären Forschungsteams die Prinzipien, die alle Formen der Intelligenz teilen und gehen ethisch verantwortungsvoll der Frage nach, inwieweit diese Prinzipien angewendet werden können, um intelligente Technologien zu schaffen.
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Equal Opportunities Officer zur Unterstützung der Geschäftsstelle in den Bereichen Inklusion und Vielfalt.
Aufgabenbeschreibung:
- Förderung der Chancengleichheit in Personalangelegenheiten und im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Konzeption und Organisation von themenbezogenen Veranstaltungsformaten
- Förderung der Chancengleichheit durch Monitoring und Beratung von Gremien und Einzelpersonen
- Schaffung von Strukturen, Angeboten, Instrumenten und Maßnahmen zur Chancengleichheit
- Monitoring der Diversitätsaspekte und Controlling der Maßnahmen
- aktive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerken und Arbeitsgruppen
- Budgetplanung und -verwaltung im Bereich
Erwartete Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung (vorzugsweise Politik-, Sozial-, Kultur-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften)
- nachgewiesene fachliche Kompetenz im Bereich Diversity und Inklusion
- nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Workshops/ Veranstaltungen
- nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von unterstützenden Strukturen im universitären Kontext
- Kenntnisse von Strukturen und Methoden der Qualitätssicherung; Fähigkeit, quantitative und qualitative Elemente des Monitorings eigenständig zu entwickeln und zu implementieren
- Hervorragende Kenntnisse der bestehenden Gleichstellungsprogramme
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Budgetplanung
- selbständige, sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Erfahrungen in internationalen Kontexten
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der DV-flexiblen Arbeitszeit
- attraktive Betriebsrente VBL
- zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket im ganzen Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg
- zahlreiche Sportangebote und ein Fitnessstudio direkt in der Universität
Hinweise zur Bewerbung:
Die Bewerbung ist vorzugsweise über das "Apply Button" hier unten einzureichen und sollte folgende Unterlagen enthalten: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Abschluss- und Arbeitszeugnissen, ggf. weitere Dokumente, die uns nach Ansicht helfen können, ihre Kompetenz zu beurteilen.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Exzellenzcluster Science of Intelligence - Sekr. MAR-5-2 (SClol), Marchstraße 23, 10587 Berlin
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Exzellenzcluster Science of Intelligence - Sekr. MAR-5-2 (SClol), Marchstraße 23, 10587 Berlin